Что делать если зарплата в конверте

Версия для слабовидящих. Банк вакансий Вакансии HeadHunter Актуальная информация для безработных граждан Банк вакансий для особых категорий граждан Услуги гражданам Спрос и предложение на рынке труда Услуги в электронном виде Комплекс услуг по жизненным ситуациям Мобилизационный резерв Профессиональное обучение Профессиональное обучение безработных граждан Профессиональное обучение молодых мам Профессиональное обучение незанятых пенсионеров Профессиональное обучение инвалидов молодого возраста Обучение граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" Социальная адаптация Профессиональная ориентация Психологическая поддержка Регистрация несовершеннолетних граждан на ЕЦП "Работа в России". Комплекс услуг по бизнес-ситуациям Банк соискателей Услуги работодателям Услуги и прием сведений в электронном виде Информирование работодателей Частичное возмещение затрат работодателей при реализации мероприятий в области содействия занятости населения Привлечение иностранной рабочей силы. Центры занятости региона Кадровое обеспечение Финансово-хозяйственная деятельность Госзакупки Защита персональных данных.

Чем может быть опасна зарплата в конверте

Зарплата в конверте — одна из худших вещей, которые работодатель может предложить своему сотруднику. Чем могут обернуться такие выплаты для работника, объяснил адвокат Минской областной коллегии Руслан Петроченко. Если работник получает зарплату в конверте, он должен понимать, что лишается основных государственных гарантий, связанных с социальным страхованием. Кроме того, многие пособия на детей назначаются только в том случае, если у человека имеется страховой стаж. То есть, когда наниматель платит за него взносы в ФСЗН. Помимо этого, в случае болезни сотрудник не сможет работать и одновременно не будет получать пособие по нетрудоспособности.

К сожалению, сегодня довольно частным явлением остается «зарплата в конверте». При этом работодатель экономит на налогах, а государство и работник теряют. В частности, государство недополучает доходы в бюджет, а работнику пишется меньшая зарплата, что снижает впоследствии его размер пенсии по возрасту. Если же работник вовсе работает нелегально, то трудовой стаж ему не начисляется, и естественно он не будет получать пенсию по возрасту или получит ее в меньшем размере. На такой шаг работодатели идут сознательно вследствие экономического кризиса, снижения доходности предприятия, неплатежеспособности.

Все больше наемных сотрудников в России получают белую зарплату, показывает опрос HeadHunter. Объясняем, в чем выгода работодателей платить зарплату «в белую» и «в конвертах», в чем риски для работников и кого банки охотнее кредитуют. Черная зарплата — это выплаты работникам, которые официально не числятся в штате, а их выплаты скрываются от налогообложения. Для государственных органов такого сотрудника как бы не существует.

Похожие статьи

• Как своими руками сделать стабилизатор напряжения - Открытки своими руками Сайт о том, как сделать
• Как сделать пуско зарядное устройство фото - Пуско зарядное устройство своими руками
• Я хожу во сне что делать - Почему люди ходят во сне? Новости
• Сделать горы своими руками для макета - Макет дома своими руками: схема, изготовление. Как сделать